Согласно расчетам за предыдущий год, количество дополнительных дней, которые женщины должны отработать, чтобы заработать сумму, эквивалентную заработку мужчин, составляет 58 дней. 27 февраля в Республике Молдова отмечается День равной оплаты труда, чтобы подчеркнуть важность справедливого вознаграждения: „равная оплата за равный труд и труд равной ценности”, сообщает IPN.
По данным исследования, инициированного в ноябре 2024 года, женщины зарабатывают как минимум на 15,5% меньше мужчин. Разрыв в оплате труда в Молдове имеет тенденцию к постоянному росту, и женщины теряют из-за этого неравенства в среднем почти 26 тыс. леев в год.
Центр партнерства для развития в сотрудничестве со структурой UN Women в Молдове при финансовой поддержке Швеции и Швейцарского бюро по сотрудничеству недавно запустил информационную кампанию „Ноль различий, 100% прозрачности”. Инициатива направлена на сокращение разрыва в оплате труда женщин и мужчин и является частью усилий по поддержке Программы ускорения гендерного равенства в Республике Молдова на период 2023–2026 годов, продвигаемой Министерством труда и социальной защиты.
Кампания продвигалась в Интернете до сегодняшнего дня, 27 февраля, когда отмечается День равной оплаты труда.
В рамках Дня равной оплаты труда структура UN Women в партнерстве с Центром партнерства для развития (CPD) и HR Portal при финансовой поддержке Швеции и Швейцарского бюро по сотрудничеству организует мероприятие „Как инициировать изменения для справедливой оплаты труда?”.
На мероприятии будут представлены последние статистические данные о гендерном разрыве в оплате труда в Республике Молдова, а также законодательные поправки, принятые на национальном и европейском уровне для повышения прозрачности заработной платы и обеспечения принципа „равной оплаты за равный труд и труд равной ценности”.
В рамках мероприятия пройдет презентационная сессия, на которой будут обсуждаться основные тенденции в области разрыва в оплате труда, а также законодательные обязательства в отношении равенства оплаты труда (9:30-11:15). Во второй части мероприятия состоится познавательный семинар для специалистов по кадрам и представителей компаний, на котором будут представлены инструменты и примеры передовой практики для эффективного внедрения и мониторинга принципа равной оплаты труда в организациях (11:35-16:20). Участие возможно как очно, так и онлайн.
