logo

„Teleradio-Moldova” operează primele modificări în organigramă


https://www.ipn.md/ro/teleradio-moldova-opereaza-primele-modificari-in-organigrama-7967_989026.html

Consiliul de Observatori (CO) al Instituţiei Publice Naţionale a Audiovizualului (IPNA) Compania ,,Teleradio-Moldova” a operat primele modificări în organigrama instituţiei. Ele se referă referă la structurile administrative ale Companiei şi la departamentele de actualităţi radio şi TV, urmând ca ulterior să se facă modificări şi pentru alte subdiviziuni. Decizia a fost luată în şedinţa CO de vineri, 18 martie, transmite Info-Prim Neo. Noua organigramă stabileşte un număr mai mic de personal. Preşedintele CO, Eugeniu Rîbca, a declarat că este vorba de o optimizare a forţei de muncă existente şi eficientizare a procesului de creaţie şi tehnologic. Optimizarea presupune transferarea angajaţilor din cadrul mai multor subdiviziuni în una singură, cu scopul fortificării capacităţilor acesteia. De data aceasta, concentrarea de forţe se referă la structurile administrative ale Companiei, precum şi la departamentele actualităţi radio şi, respectiv, TV. Preşedintele companiei „Teleradio-Moldova”, Constantin Marin, a declarat că unele modificări ţin şi conţinutul noilor fişe de post. Angajaţii companiei vor trebui să confrunte fişele de post pe care le deţin cu cele revăzute. Salariaţii care vor găsi noile fişe compatibile şi le vor accepta, vor fi reangajaţi prin transfer. O altă categorie va fi, eventual, redirecţionată spre alte subdiviziuni, de asemenea, prin transfer. Iar cei care nu se vor regăsi nici într-o asemenea manieră, vor fi nevoiţi să participe la concurs. Preşedintele CO a declarat că modificările şi completările în organigrama companiei sunt absolut necesare, deoarece multe structuri ale ei sunt învechite şi cer ajustare la noile realităţi în domeniu. Eugeniu Rîbca a notat pentru Info-Prim Neo că se prevăd modificări şi la capitolul remunerării muncii. Onorariile care, potrivit lui, au un statut mai mult sau mai puţin subiectiv, vor fi înlocuite prin salarii fixe, ceea ce ar trebui să aducă mai multă claritate şi echitate în aprecierea muncii fiecărui specialist. De asemenea, este vorba şi despre noi sarcini, care vor fi mai complexe şi mai mari decât cele de până în prezent.