Statul nu a putut şi acum poate evalua prestaţia echipei manageriale a unei întreprinderi

Guvernul sau ministerul în subordinea cărora se află o întreprindere de stat sau cu cotă majoritară de stat nu poate să întrerupă uşor contractul semnat cu managerul întreprinderii respective. Astfel a răspuns vicepremierul Valeriu Lazăr, ministrul economiei, la întrebarea adresată de presă referitor la menţinerea în funcţie a unor conducători de întreprinderi neperformante, notează Info-Prim Neo. „Dacă suntem un stat de drept, nu poţi să desfaci contractul cu persoana respectivă, chiar dacă nu eşti satisfăcut de prestaţia ei. Există legislaţia muncii, cu prevederile ei un pic socialiste, care protejează interesele angajatului, în cazul de faţă ale managerului, şi mai puţin ale angajatorului care este statul. Există partenerii sociali, lucrurile nu sunt atât de simple. Pe de altă parte, nici nu am avut până nu demult instrumentul prin care să fie stabilit dacă prestaţia unui manager este la nivel sau nu, deşi în unele cazuri este evident că persoana nu corespunde şi nu are proiecte interesante de dezvoltare a întreprinderii. Acum avem acest instrument, este vorba de auditul intern”, a specificat Lazăr. În context, el a informat că a iniţiat auditul intern la câteva întreprinderi de stat, subordonate ministerului. Printre acestea Lazăr a nominalizat întreprinderea de stat Centrul de certificare, RED Nord-Vest, Centrul de Standardizare Bălţi, Centrul de Standardizare Ciadîr-Lunga, Acva–Aparat din Bălţi şi la altele. „Avem instrumentul auditului intern, oamenii din acest serviciu au urmat traininguri la Ministerul de Finanţe şi acum îi trimitem la întreprinderi să facă o analiză profundă a situaţiei: cum se cheltuiesc banii publici, cât de raţional este plasat personalul, unde sunt orientate investiţiile, care este eficienţa deciziilor manageriale. Şi atunci vom putea să ne pronunţăm”, a conchis Lazăr.