Angajații Agenției Naționale pentru Sănătate Publică, dar şi cei de la Centrul de Transfuzie a Sângelui, ar putea beneficia de sporuri salariale în mărime de 80% şi respectiv, 40% din salariul de funcţie, ținându-se cont de sporul pentru vechimea în muncă. Prevederile se conțin într-un proiect de hotărâre de Guvern, elaborat de către Ministerul Sănătății, Muncii şi Protecției Sociale, şi supus dezbaterilor publice, transmite IPN.
Autorii proiectului menţionează că necesitatea sporirii salarizării specialiștilor ANSP rezidă în primul rând din faptul, că salariul de bază al acestora este cel mai mic din sistemul sănătății. Totodată, rolul și importanța specialiștilor a crescut semnificativ, în mare parte prin apariția noilor direcții de activitate, cum ar fi supravegherea maladiilor netransmisibile, promovarea sănătății, urgențele de sănătate publică etc.
Și dacă personalului Agenției, sporul urmează să fie acordat pentru înaltă competență profesională, intensitatea muncii şi caracterul specific al activității, în cazul angajaților Centrului de Transfuzie, sporul va fi oferit pentru promovarea donării de sânge voluntară și neremunerată. În proiect se menţionează că promovarea donării voluntare şi permanente în Republica Moldova a crescut de la 13,5% în 2005, la 70% în 2015. Însă, deși s-au întreprins acțiuni în această perioadă, totuși în structura donărilor prevalează donatorii-rude, donatori care sunt condiționați de boala rudei sau apropiatului său.
Cota donărilor sistematice este de 19,6%. „Activitatea de încurajare, promovare şi organizare a donării de sânge, necesită a fi fortificată şi realizată permanent, astfel ca în societate să se creeze un simț de solidaritate pentru cei ce au nevoie în transfuzii de produse sanguine, iar cei mai pregătiți şi indicați pentru realizarea acestor activități este personalul Centrului Național de Transfuzie a Sângelui”, se menţionează în nota informativă a proiectului. Astfel, în opinia autorităților, noile condiții de salarizare a personalului Centrului, va spori eficiența în încurajarea şi promovarea donării de sânge.
Proiectul prevede, de asemenea, amendamentul privind premierea personalului Agenției Naționale pentru Sănătate Publică în mărimea a 6 fonduri lunare pe an, calculate în raport cu salariile de bază, ținându-se cont de sporurile și suplimentele stabilite în conformitate cu legislația în vigoare, în limita cheltuielilor de personal aprobate pe an.
