Soția aflată la întreținerea soțului asigurat va beneficia de indemnizație de maternitate dacă la data acordării concediului de maternitate nu este angajată în câmpul muncii şi nu realizează venit asigurat. Faptul poate fi confirmat prin carnetul de muncă şi prin declaraţia scrisă pe proprie răspundere că nu este persoană asigurată, transmite IPN cu referire la un proiect de lege aprobat de executiv.
Proiectul prevede completarea articolului 16 alin. (5) al Legii privind indemnizaţiile pentru incapacitate temporară de muncă şi alte prestaţii de asigurări sociale, ca urmare a deciziei Curții Constituționale. Curtea a constatat că femeia care a demisionat în timpul sarcinii și la momentul nașterii copilului nu are un loc de muncă nu poate fi privată de îndemnizația de maternitate calculată din mărimea salariului șotului.
Astfel, ca urmare a completărilor operate, atât femeia care nu a contribuit deloc la sistemul public de asigurări sociale, cât şi cea care a contribuit parțial, dar şi-a pierdut capacitatea de muncă şi se află la întreținerea soțului salariat poate pretinde la indemnizație de maternitate calculată din salariul șotului.
Pentru anul 2017 sunt necesare peste 182 milioane de lei în scopul implementării proiectului.
