Confederaţia Naţională a Sindicatelor din Moldova (CNSM) solicită agenţilor economici să asigure toate măsurile prevăzute de legislaţie pentru protejarea salariaţilor în perioada de caniculă, transmite IPN.
Potrivit unui comunicat al CNSM, atunci când sunt înregistrate temperaturi înalte, care depăşesc + 30 de grade Celsius, se recomandă să fie redusă intensitatea şi ritmul activităţilor fizice, să fie asigurată ventilaţia la locul de muncă, alternarea efortului dinamic cu cel static şi a perioadelor de lucru cu perioadele de repaus.
În această perioadă, angajaţilor trebuie să li se ofere câte 2-4 litri pentru o persoană de apă carbogazoasă salină sau minerală, să li se asigure echipament individual de protecţie şi duşuri. Angajatorii care nu pot asigura aceste condiţii, de comun acord cu reprezentanţii salariaţilor, sunt în drept să decidă reducerea programului de lucru în perioada caniculară.
CNSM solicită organelor abilitate să întreprindă controale şi alte măsuri pentru a depista şi pedepsi, conform legislaţiei, pe patronii care nu respectă prevederile legale de protecţie a angajaţilor în perioada caniculară. Pentru a semnala încălcări în acest sens, salariaţii pot apela Linia fierbinte a sindicatelor, la numărul de telefon: 0 800 800 20 (apelul este gratuit). De asemenea, cetăţenii se pot adresa la Inspecţia Muncii de Stat.
Potrivit legislaţiei naţionale, angajatorii care nu întreprind măsuri de protecţie a salariaţilor în perioada caniculară, riscă să fie sancţionaţi cu amenzi cuprinse între 1600 – 10000 de lei (80 şi 500 de unităţi convenţionale).
