Salariile mici încurajează investiţiile, afirmă experţii FMI

Creşterea productivităţii combinată cu costurile mici ar putea fi unul din motivele-cheie ale recentei creşteri a volumului de investiţii locale şi străine în R. Moldova. Declaraţii în acest sens a făcut la o recentă întrevederea cu presa reprezentantul permanent al Fondului Monetar Internaţional (FMI) la Chişinău, Johan Mathisen. Efectuând o analiză a pieţei muncii din Moldova, expertul constată că în prezent salariile lunare ale moldovenilor sunt în medie cu 240 USD mai mici decât în ţările din regiune, în timp ce cu doar câţiva ani în urmă diferenţa era doar de 60 de dolari. Acum şapte ani, în agricultură era angajată peste 50 la sută din forţa de muncă, iar acum – doar 30 la sută. Pierderea a circa 400 mii de angajaţi nu a dus la o creştere semnificativă a ratei şomajului. Reprezentantul FMI consideră că, pe măsură ce structura generală a economiei şi a pieţei de muncă devine asemănătoare cu cele din alte state în proces de tranziţie, este posibil ca „excesul” de forţă de muncă să devină tot mai mic. „Aparent, procesul de contractare a pieţei a început deja, dat fiind informaţiile periodice privind insuficienţa de lucrători în anumite sectoare şi încercările sporadice de a atrage moldovenii care lucrează peste hotare”, spune Johan Mathisen. Totuşi creşterea salariilor în Moldova va decurge lent deoarece cererea de locuri de muncă rămâne a fi mare. Expertul remarcă drept încurajator faptul că ecartul fiscal – suma contribuţiilor extrase din salariul brut – este relativ mic (32%), în comparaţie cu ţările din regiune (în Ungaria peste 45%), dar se arată nedumerit că procesul de stabilire a salariilor în mare parte este decuplat de productivitatea la nivel de întreprindere sau sector. Salariile reale au crescut în toate sectoarele într-un mod remarcabil de similar, în timp ce productivitatea muncii variază de la un sector la altul. Totuşi patronatele din Moldova par să aibă o altă opinie. Într-o declaraţie recentă Confederaţia Patronatelor anunţa că „supraimpozitarea fondului de salarizare, care se ridică la 45-55%, are un caracter destabilizator pe piaţa muncii. În această situaţie angajatorul nu este predispus să majoreze salariile, iar angajaţii nu sunt interesaţi să presteze o muncă productivă şi calitativă pentru că, după impozitare, se reduc esenţial veniturile lor”. Investiţiile străine directe în 2007 s-au dublat faţă de 2006 şi au constituit 450 mln dolari. Investiţiile în capitalul fix au crescut cu 20 la sută, faţă de 8-15 la sută preconizate anual şi au atins cifra de 15 mlrd lei, dintre care 50 la sută fiind alocate din sursele întreprinderilor şi ale populaţiei.