logo

Reforma poliţiei se va face simţită până în 2012, MAI


https://www.ipn.md/ro/reforma-politiei-se-va-face-simtita-pana-in-2012-mai-7967_991531.html

Reforma Ministerului Afacerilor Interne va fi simţită până la începutul anului 2012. Asigurări în acest sens a dat Igor Trofimov, şeful Direcţiei juridice din cadrul MAI, transmite Info-Prim Neo. Igor Trofimov a menţionat, joi, la o conferinţă de presă, că realizarea unui proces atât de important nu poate avea loc într-un timp foarte scurt şi nu poate cuprinde doar unele remanieri de cadre, sau acţiuni superficiale. În acest moment se lucrează la peste 70 de proiecte de legi care urmează să aducă mai multe schimbări. Potrivit lui Igor Trofimov, persoanele care se ocupă cu probleme logistice sau alte categorii de funcţii din cadrul MAI care nu au atribuţii de întocmire a proceselor-verbale de comitere a contravenţiilor, de interogarea infractorilor etc., este logic să nu mai aibă statutul de poliţist. Estimativ, în acest moment circa 3000 de colaboratori ai ministerului nu fac activitate poliţienească. Referindu-se la alte schimbări pe care le va aduce reforma, Igor Trofimov a menţionat că ordinea publică urmează a fi asigurată în exclusivitate de carabinieri angajaţi în bază de contract. „Carabinierii vor fi funcţionali, aşa cum este astăzi Regimentul Scut şi Batalionul Fulger, adică profesionişti pregătiţi în bază de contract”, a mai declarat Igor Trofimov. Şeful direcţiei juridice a dat asigurări că reforma MAI nu va aduce înlocuirea cadrelor, anularea gradelor de poliţie sau a uniformei. Planul de reformare MAI presupune 8 etape şi este orientat spre executarea angajamentelor asumate de Republica Moldova în contextul Programului naţional de implementare a Planului de acţiuni Republica Moldova – Uniunea Europeană în domeniul liberalizării regimului de vize. Impactul major care se aşteaptă a fi obţinut în urma reformei este prestarea serviciilor calitative de către MAI şi subdiviziunile subordonate, crearea unui sistem simplu şi accesibil a serviciilor şi asigurarea unui mecanism adecvat şi durabil de majorare a salariului angajaţilor.