R. Moldova a ratificat Convenţia 150-a a Organizaţiei Internaţionale a Muncii

R. Moldova a ratificat, recent, Convenţia 150-a a Organizaţiei Internaţionale a Muncii (OIM) privind administrarea muncii, adoptată la Geneva la 26 iunie 1978. Conform Legii pentru ratificarea Convenţiei, responsabil pentru realizarea prevederilor acestei convenţii este Ministerul Economiei şi Comerţului. Totodată, Ministerul Afacerilor Externe şi Integrării Europene va pregăti şi va remite depozitarului instrumentul de ratificare a convenţiei. Solicitată de Info-Prim Neo, corespondentul naţional al OIM, Ala Lipciu, a spus că R. Moldova dispune de un sistem de administrare a muncii cu atribuţii corespondente celor stipulate în convenţie. În acelaşi timp, eficienţa lor depinde în mare parte de disponibilitatea resurselor umane şi financiare care să faciliteze exercitarea sarcinilor şi obligaţiilor revenite. În urma ratificării convenţiei, Guvernul R. Moldova, de rând cu partenerii sociali, şi-a propus să elaboreze un plan de acţiuni în vederea optimizării sistemului de administrare a muncii, prin care vor fi promovate raporturi de muncă mai corecte şi echitabile, igienă şi securitate la locul de muncă, implementarea corectă a politicilor salariale etc. Mai mult, susţine sursa citată, autorităţile componente sistemului de administrare a muncii urmează să participe la elaborarea, monitorizarea şi revizuirea standardelor de muncă, în cooperare activă cu partenerii sociali, să acorde servicii de consultanţă salariaţilor şi angajatorilor, să contribuie eficient la elaborarea, administrarea, coordonarea şi revizuirea politicilor naţionale de ocupare a forţei de muncă. În cazul eventualelor conflicte de muncă, ele urmează să asigure concilierea şi medierea adecvată condiţiilor naţionale. Sistemul de administrare a muncii include şirul de autorităţi, cum ar fi Inspecţia muncii, Serviciul public de ocupare a forţei de muncă etc., responsabile de reglementarea şi monitorizarea unor raporturi de muncă eficiente.