Primele opt zile din concediul medical vor fi pe seama angajatului şi a angajatorului

Prima zi a concediului de boală al angajatului nu va fi achitată nici de angajator, nici de Fondul Social. Angajatorul va fi obligat să remunereze următoarele 7 zile ale concediului medical al angajaţilor, iar restul zilelor vor fi achitate din Fondul social. Aceste modificări au fost operate, miercuri, 21 iunie, de Guvern la Legea din iulie 2004 privind indemnizaţiile pentru incapacitate temporară de muncă şi alte prestaţii de asigurări sociale. Totodată, a fost aprobată schimbarea modului de stabilire a cuantumului indemnizaţiei pentru incapaciate temporară de muncă. În prezent, această indemnizaţie se plăteşte diferenţiat, iar proiectul propune stabilirea unei mărimi fixe de 75% din baza de calcul, adică din salariu. Pentru mame, în cazul concediului de maternitate, pentru bolnavii de cancer, tuberculoză şi HIV SIDA indemnizaţia va fi de 100 %. Potrivit notei informative la hotărârea de Guvern, semnată de consilierul principal de stat în domeniul dezvoltări sociale, Iurie Bucinschi, se spune că un mecanism modern de acordare a indemnizaţiei pentru incapacitate temporară de muncă prevede nu doar obligativitatea achitării acesteia, ci şi sporirea responsabilităţii angajatorului şi a persoanei asigurate în vederea reducerii numărului şi duratei absenţelor de la locul de muncă pe motiv de boală. Ministrul Sănătăţii şi Protecţei Sociale, Ion Ababii, a declarat că acest proiect urmăreşte racordarea actelor legislative la cadrul european.