Patronii au la dispoziţie mai puţin de 5 luni ca să elibereze legitimaţii angajaţilor

Legea care îi obligă pe angajatori să elibereze legitimaţii salariaţilor nu se extinde asupra patronilor care deja au făcut acest lucru. Aceasta înseamnă că pot fi păstrate legitimaţiile de tip vechi. Potrivit şefului Direcţiei respectarea legislaţiei muncii din cadrul Inspecţiei Muncii, Victor Ţurcanu, amendamentele operate în Codul Muncii şi în Codul Contravenţional au intrat deja în vigoare, iar angajatorii au la dispoziţie mai puţin de 5 luni, până la începutul anului 2013, ca să se conformeze noilor cerinţe, transmite Info-Prim Neo. Formularul statelor de personal şi modelul permisului nominal de acces la locul de muncă au fost publicate în numărul din 20 iulie a Monitorului Oficial. Angajaţii nu vor fi obligaţi să poarte legitimaţiile la vedere, dar vor trebui să le prezinte în cazul în care inspectorii muncii le vor cere acest lucru. Această măsură are menirea să contracareze fenomenul muncii nedeclarate. Legitimaţia trebuie să conţină informaţii despre angajator, fotografia angajatului şi funcţia pe care o deţine. Totodată, au fost aprobate şi statele de personal pe care trebuie să le deţină un angajator. „În toate instituţiile urmează să fie introduse legitimaţiile obligatorii pentru toţi angajaţii. Dacă angajatorul nu va elibera legitimaţiile, se va alege cu amendă de până la 1500 de lei. Această amendă nu este strict stabilită, inspectorii vor întocmi procese-verbale pe care le vor înainta instanţei de judecată şi aceasta urmează să decidă mărimea amenzii”, a declarat Victor Ţurcanu. Potrivit Inspecţiei Muncii, legitimarea angajaţilor este necesară pentru a putea stabili cine este persoana care se află pe teritoriul unei întreprinderi, instituţii, organizaţii. Numărul legitimaţiei trebuie să coincidă cu numărul contractului individual de muncă încheiat între angajat şi angajator. Autorităţile spun că acest lucru va ajuta organele competente să lupte cu fenomenul muncii la negru.