Republica Moldova ratifică Convenția Organizației Internaționale a Muncii privind violența și hărțuirea în lumea muncii, adoptată la Geneva, pe 21 iunie 2019 și care a intrat în vigoare pe 25 iunie 2021. Scopul documentului este de a asigura un mediu de lucru sigur, liber de violență și hărțuire. Proiectul care prevede ratificarea a fost aprobat de către Cabinetul de miniștri, transmite IPN.
„Convenția este primul instrument internațional care stabilește standarde specifice aplicate la nivel mondial privind combaterea hărțuirii și violenței legate de muncă și care specifică măsurile necesare din partea statului și a altor actori relevanți. Ratificarea și implementarea de către Republica Moldova a Convenției va contribui la perfecționarea legislației în domeniu prin a oferi mai multe clarificări și soluții reale pentru angajatori și angajați în ceea ce privește măsurile și procesele legate de prevenirea și combaterea violenței, hărțuirii la locul de muncă”, a declarat ministrul muncii și protecției sociale, Alexei Buzu, în cadrul ședinței de Guvern.
Convenția nr. 190 se adresează tuturor lucrătorilor din economia formală și informală, inclusiv voluntarilor, stagiarilor și ucenicilor, și stabilește în mod clar rolul guvernelor și al partenerilor sociali în prevenirea, abordarea și remedierea violenței și a hărțuirii în lumea muncii.
Convenția va intra în vigoare pentru Republica Moldova în termen de un an după depunerea instrumentului de ratificare. De asemenea, ratificarea va implica adoptarea unor modificări normative întru alinierea legislației naționale la standardele internaționale prevăzute de acest document.
Proiectul de ratificare a Convenția Organizației Internaționale a Muncii privind violența și hărțuirea în lumea muncii urmează să fie adoptat și de Parlament.