Migraţia de muncă va fi reglementată de o nouă lege

Condiţiile de angajare provizorie a cetăţenilor R. Moldova peste hotare, activitatea provizorie a lucrătorilor imigranţi, condiţiile de acordare, prelungire şi revocare a dreptului de muncă şi dreptului de şedere provizorie în scop de muncă în R. Moldova vor fi reglementate de o nouă lege. Aceasta a fost aprobată joi, 5 iunie, în primă lectură de către Parlament, transmite Info-Prim Neo. Proiectul prevede că angajarea provizorie la muncă în străinătate a cetăţenilor R. Moldova se efectuează în baza contractului individual de muncă încheiat cu angajatorul înainte de ieşirea din R. Moldova, prin intermediul agenţiilor private de ocupare a forţei de muncă care dispun de licenţă sau conform prevederilor acordurilor bilaterale. În cazul angajării la muncă în străinătate, în mod de sine stătător, cetăţeanul R. Moldova va fi obligat, în scopul asigurării protecţiei dreptului lui, să îndeplinească un şir de condiţii: să obţină un contract individual de muncă, să înregistreze contractul individual de muncă la Agenţia Naţionale de Ocupare a Forţei de Muncă (ANOFM), să înregistreze contractul individual de muncă la Casa Naţională de Asigurări Sociale şi să achite contribuţiile de asigurări sociale. De asemenea, el va trebui să prezinte la ANOFM dovada emisă de organul competent de protecţie a copiilor din care să rezulte luarea la evidenţă a copiilor minori care rămân în ţară. Potrivit viceministrului Economiei şi Comerţului, Sergiu Sainciuc, această prevedere are drept scop reducerea cazurile de lăsare a copiilor minori fără îngrijire părintească. Întru asigurarea evidenţei persoanelor plecate peste hotare la muncă, în proiectul de lege a fost inclusă obligaţia agenţilor economici care desfăşoară activitatea legată de angajarea în străinătate a cetăţenilor moldoveni de a prezenta trimestrial ANOFM şi Biroului Naţional de Statistică dări de seamă privind persoanele mediate şi angajate în străinătate. Licenţa pentru activitatea legată de angajarea în străinătate a cetăţenilor R. Moldova va fi eliberată agenţilor economici de către Camera de Licenţiere. Totodată, imigrarea la muncă în R. Moldova a cetăţenilor străini va fi posibilă doar în situaţia în care ocuparea locurilor de muncă vacante nu poate fi asigurată de resursele umane autohtone. Astfel, cetăţenii străini şi apatrizii vor putea ocupa exclusiv locurile de muncă vacante, înregistrate de către angajator la Agenţia teritorială de ocupare a forţei de muncă. Vor fi angajaţi în mod prioritar specialiştii de calificare înaltă şi cei invitaţi de Guvern. Dreptul la muncă se acordă cetăţeanului străin prin decizia Agenţiei Naţionale de Ocupare a Forţei de Muncă (ANOFM), iar dreptul de şedere provizorie în scop de muncă – prin decizia Ministerului Afacerilor Interne. Cetăţenilor străini ce deţin funcţii de administrator/conducător al întreprinderii care vor efectua investiţii ce depăşesc 250 mii USD vor beneficia de facilităţi la documentare. Acestora li se vor acorda drepturile la muncă şi la şedere provizorie pe un termen de până la 5 ani cu posibilitatea prelungirii pe un nou termen, spre deosebire de alte categorii de cetăţeni străini cărora aceste drepturi li se acordă pe termen de un an. Potrivit lui Sergiu Sainciuc, în anul 2007 au fost eliberate cetăţenilor străini 1034 de permise privind dreptul la muncă.