Legislaţia moldovenească îi discriminează pe părinţii care au la întreţinere copii cu dizabilităţi severe, în comparaţie cu acei părinţi care şi-au abandonat copiii invalizi în instituţiile statului. Concluzia aparţine Consiliului pentru prevenirea şi eliminarea discriminării şi asigurarea egalităţii (Consiliul Antidiscriminare).
Doina Ioana Străisteanu, membru al consiliului, a comunicat, într-o conferinţă de presă, că părinţii copiilor cu dizabilităţi nu se pot angaja în câmpul muncii, deoarece aceşti copii necesită o îngrijire permanentă, iar când părinţii ajung la vârsta de pensionare, nu au stagiul necesar de cotizare şi li se stabileşte doar o îndemnizaţie, de 500 de lei.
Statul alocă anual circa 45 de mii de lei pentru întreţinerea unei persoane cu dizabilităţi într-o instituţie rezidenţială, în timp ce pensia anuală a copilului cu dizabilităţi îngrijit ajunge la 8-9 mii de lei.
Consiliul Antidiscriminare recomandă Ministerului Muncii şi Protecţiei Sociale includerea perioadei de îngrijire a copilului cu dizabilităţi în stagiul de cotizare. O altă recomandare este anularea plafonului de vârstă pentru angajarea în calitate de asistent personal pentru părinţii copiilor cu dizabilităţi severe. Legislaţia permite actualmente angajarea în calitate de asistent personal doar a persoanelor celor care nu au atins vârsta de pensionare – 57 de ani pentru femei şi 62 de ani pentru bărbaţi.
Consiliul pentru prevenirea şi eliminarea discriminării şi asigurarea egalităţii este un organ colegial, instituit în scopul asigurării protecţiei împotriva discriminării şi asigurării egalităţii tuturor persoanelor care se consideră a fi victime ale discriminării.
