La 22 decembrie curent, Asociaţia ”MOTIVAŢIE” din Moldova a organizat o conferinţă de presă prin care a prezentat rezultatele Proiectului „Abilitarea social-economică şi incluziunea tinerilor cu dizabilităţi în câmpul muncii”, susţinut financiar de către Reprezentanţa SOIR Moldova.
Directorul Executiv al Asociaţiei ”MOTIVAŢIE” din Moldova, Igor Meriacre a început cu o scurtă descriere a organizaţiei, menţionând că ”scopul de bază al Asociaţiei, care a fost fondată în anul 2002, este acordarea de suport şi servicii de calitate pentru persoane cu dizabilităţi fizice în vederea incluziunii acestora în societate. În acest sens, începând cu luna ianuarie 2015, a început implementarea proiectului „Abilitarea social-economică şi incluziunea tinerilor cu dizabilităţi în câmpul muncii”, care este o continuitate a programelor dezvoltate şi are drept scop asigurarea drepturilor persoanelor cu dizabilităţi la munca şi viaţa în comunitate atât prin susţinerea acestora cât şi prin capacitarea factorilor de decizie şi a autorităţilor din domeniu”.
În aceeaşi ordine de idei, Managerul de proiect, Ludmila Iachim, a specificat că ”Proiectul dat va derula pînă în decembrie 2017, având planificate mai multe acţiuni care facilitează procesul de angajare a persoanelor cu dizabilităţi. Printre cele mai importante activităţi putem menţiona: servicii de informare, consiliere şi orientare profesională; traininguri cu tematica discriminării; mese rotunde cu deţinătorii de drepturi; seminare; ateliere, dar cel mai important este programul de ,,Angajare Asistată” care ajută tinerii să fie incluşi pe piaţa liberă a muncii, identificând necesităţile, valorificând abilităţile, menţinerea locului de muncă şi monitorizare post angajare.
În urma implementării proiectului menţionat pe perioada anului 2015, putem vorbi de mai multe cazuri de succes în angajare şi înscriere la studii, dintre care: ca rezultat al echipei de implimentare avem angajate 12 persoane cu dizabilităţi, 5 persoane re-angajate din motiv că au fost identificate mai multe locuri de muncă pe parcursul ultimilor trei ani şi o persoană auto-angajată care a primit suport în organizarea muncii la domiciliu. Menţionând faptul că la baza incluziunii în câmpul muncii şi reuşita persoanelor cu dizabilităţi stau studiile profesionale calitative care facilitează angajarea acestora. Astfel, anul acesta am reuşit să oferim suport pentru 8 tineri cu dizabilităţi, care au fost înscrişi la studii profesionale şi cursuri.
”Aceste cazuri, demonstrează că persoanele cu dizabilităţi au aptitudini şi trebuie privite ca persoane cu abilităţi indiferent de dizabilitatea pe care o au. Totodată, aceste istorii sunt însoţite de obstacole şi situaţii discriminatorii, dintre care cea mai frecventă este inaccesibilitatea la infrastructură în instituţiile de menire publică. Chiar şi instituţiile de stat, care sunt responsabile de promovarea egaltăţii de şanse, anunţă locuri vacante în diferite domenii, dar în acelaşi timp nu oferă acces în instituţii pentru persoane cu dizabilităţi, care ar putea concura pentru ocuparea acestor posturi”, a mai menţionat Ludmila Iachim.
La eveniment au participat tineri cu dizabilităţi, beneficiari ai Proiectului „Abilitarea social-economică şi incluziunea tinerilor cu dizabilităţi în câmpul muncii” care au evidenţiat cazurile de succes, dar şi obstacolele cu care s-au confruntat, în procesul de angajare.
Astfel, Eugenia Buliga, a specificat importanţa mare a toleranţei din partea angajatorului şi a întregului colectiv, în procesul de adaptare la noul loc de muncă. ”Acest factor este important pentru toţi oamenii, dar mai ales este important pentru tinerii cu dizabilităţi care deseori sunt mult mai vulnerabili”.
În acelaşi sens, Cornel Baran a accentuat suportul pe care l-a primit de la echipa Asociaţiei ”MOTIVAŢIE”, care ia oferit un imbold şi încredere în forţele proprii, ceea ce la şi determinat să meargă mai departe.
Prin această conferinţă de presă, Asociaţia ”MOTIVAŢIE” din Moldova şi-a propus să atragă atenţia societăţii asupra problemelor cu care se confruntă persoanele cu dizabilităţi, în condiţiile de inaccesibilitate din ţara noastră, probleme care încep încă din familie şi continuă inclusiv din cauza lipsei unui loc de muncă.
