Invaliditatea se schimbă pe grade de dizabilitate

Persoanele cu dizabilitate şi capacitate redusă de muncă nu vor mai fi evaluate după gradul de invaliditate1, 2 sau 3, cum s-a procedat până nu demult. De la 1 ianuarie anul curent, dizabilitatea persoanelor va fi caracterizată prin dizabilitate severă, accentuată şi medie. Modificările aduse la legislaţie fac parte din reformele în domeniul incluziunii sociale a persoanelor cu dizabilităţi, iniţiate de Republica Moldova prin ratificarea Convenţiei ONU privind drepturile persoanelor cu dizabilităţi, transmite Info-Prim Neo. Ministrul muncii, protecţiei sociale şi familiei, Valentina Buliga, a menţionat, la o conferinţă de presă, că reforma cu privire la determinarea dizabilităţii şi capacităţii de muncă nu va lipsi persoanele de grade de dizabilitate. Dimpotrivă, se va completa lista defectelor şi bolilor ce servesc drept bază pentru determinarea dizabilităţii fără indicarea termenului reexpertizării. Adică, aceste persoane nu vor fi nevoite să vină periodic pentru a li se confirma gradul de dizabilitate. Până la implementarea reformei lista conţinea 45 de boli, acum ea a fost extinsă până la 63 de maladii. „În cazul în care dereglările funcţionale la copii sunt ireversibile, termenul pentru care se stabileşte dizabilitatea este până la vârsta de 18 ani. Până acuma se efectua anual. Adică în fiecare an copilul era obligat să se prezinte pentru a fi evaluat, deşi starea lui nu se îmbunătăţea. Persoanele care se adresează pentru prima dată, dizabilitatea li se determină pe un termen de un an sau, după caz, pe un termen de 6 luni. În cazuri severe, dizabilitatea se stabileşte pe doi ani, iar dacă dereglările funcţionale sunt ireversibile – fără termen de reexaminare. Dizabilitatea şi capacitatea de muncă fără termen se determină, după caz, la o perioadă de 5-7 ani şi nu anual precum până acum”, a mai menţionat Valentina Buliga. Dizabilitatea severă se caracterizează prin deficienţe funcţionale severe care conduc la limitări de activitate şi restricţii de participare, iar capacitatea de muncă este păstrată în proporţie de 0-20%. Dizabilitatea accentuată presupune păstrarea capacităţii de muncă în proporţie de 25-40%, iar cea medie – de 45-60%. Persoanele cu deficienţe funcţionale uşoare şi care au capacitatea de muncă păstrată în proporţie de 65–100% vor fi considerate apte de muncă, respectiv nu vor fi încadrate în grad de dizabilitate. În acest moment în Republica Moldova sunt peste 179 de mii de persoane cu dizabilităţi, dintre care peste 14 mii sunt copii.