Inspectorii de muncă din R. Moldova vor fi instruiţi după modele europene

Inspectorii de muncă din R. Moldova vor fi instruiţi după un manual editat de experţi europeni. Ministerul Economiei şi Comerţului în cooperare cu Proiectul TACIS "Asistenţă în Implementarea APC, OMC şi a Planului de Acţiuni UE-RM în contextul Politicii Europene de Vecinătate (PA PEV) au prezentat vineri, 11 mai, manualul „Set de instrumente pentru inspectorii muncii”, publicat cu susţinerea financiară a Uniunii Europene. Viceministrul Economiei şi Comerţului, Sergiu Sainciuc a declarat în cadrul prezentării că instruirea după standardele europene este foarte benefică în contextul reorganizării inspecţiei muncii care a avut loc recent, cu optimizarea numărului de personal. În context, calificarea inspectorilor de muncă, performanţele profesionale individuale vor contribui la asigurarea protecţiei drepturilor salariaţilor. Directorul de Proiect TACIS, Nicos Economou, a menţionat că sănătatea şi siguranţa muncii reprezintă unul din domeniile importante pentru politicile sociale din UE. Accentul se pune pe îmbunătăţirea condiţiilor de muncă, prevenirea exploatării, a accidentelor şi a problemelor de sănătate care apar la locul muncii. Şeful Inspecţiei muncii, Dumitru Stăvilă a menţionat că structura pe care o conduce activează în R Moldova deja de şase ani, axându-se pe asigurarea, în comun cu angajatorii, a aplicării corecte a legislaţiei muncii şi a normelor de protecţie, pentru prevenirea accidentelor de muncă a şi bolilor profesionale. El a subliniat că măsurile de constrângere nu au condus întotdeauna la respectarea întocmai a legislaţiei, menţionând în acest sens importanţa acordării de către inspectori a consultanţei şi ajutorului metodologic angajatorilor. Stăvilă şi-a exprimat speranţa că manualul va da un imbold pozitiv în activitatea inspectorilor de muncă privind acordarea de consultanţă angajatorilor. Inspecţia Muncii a fost restructurată recent în 10 inspectorate teritoriale, faţă de cele 35 anterioare, iar fiecare inspectorat va fi responsabil de 4 raioane. Restructurarea a mai presupus reducerea în jumătate a personalului aparatului central şi până la 81 de unităţi - a celui teritorial. Reorganizarea a fost efectuată în conformitate cu prevederile Organizaţiei Internaţionale a Muncii, care stipulează că unui inspector al muncii ar trebui să revină câte 20-40 mii de angajaţi. Restructurarea Inspecţiei Muncii prevede angajarea în funcţiile de inspectori a specialiştilor din diferite domenii: ingineri constructori, energeticieni, mecanici în agricultură, transportatori, jurişti, economişti etc., fapt ce va permite asigurarea eficienţei scontate în prevenirea şi combaterea încălcărilor legislaţiei muncii.