Zilele de 9 martie, 30 aprilie, 24 decembrie și 31 decembrie 2018 vor fi considerate zile de odihnă, iar sâmbete de 3 martie, 21 aprilie, 8 și 15 decembrie 2018 – zile de lucru. Decizia a fost aprobată miercuri, 24 ianuarie, de către Guvern, la propunerea Ministerul Sănătății, Muncii și Protecției Sociale, transmite IPN.
Astfel, în martie, bugetarii se vor odihni patru zile, de joi până duminică, 8-11 martie. După zilele libere de Paști (8 și 9 aprilie) și Paștile Blajinilor (15 și 16 aprilie), bugetarii vor mai avea patru zile libere: 28 aprilie-1mai, de sâmbătă până marți. În decembrie vor fi considerate zile de odihnă două zile de luni: 24 decembrie, înainte de Crăciunul pe stil nou, și 31 decembrie – ultima zi din an.
Salariaţii care în ziua considerată zi de odihnă nu se vor afla în raporturi de muncă cu unitatea în cauză, salariații care în ziua respectivă se vor afla în concediu nu au obligația de a se prezenta la serviciu în sâmbetele considerată zile lucrătoare: 3 martie, 21 aprilie, 8 și 15 decembrie.
Zilele de sărbătoare, nelucrătoare, care nu se recuperează sunt: 1 ianuarie – Revelionul, 7 ianuarie şi 8 ianuarie – Crăciunul pe stil vechi, 8 martie – Ziua Internațională a Femeii, 8 şi 9 aprilie – Paștile, 15 şi 16 aprilie – Paștile Blajinilor, 1 mai – Ziua Muncii, 9 mai – Ziua Victoriei asupra fascismului, Ziua Europei, 1 iunie – Ziua Copilului, 27 august – Ziua Independenței, 31 august – sărbătoarea Limba Noastră și 25 decembrie – Crăciunul pe stil nou.
