În colectivele de muncă din Transnistria se adună energie pentru erupţii sociale

În primele două luni ale anului curent indicele inflaţiei în regiunea transnistreană a atins 29,4%, deşi prognozele oficiale ale ministerului economiei transnistrean prevedeau o inflaţie de 10%, transmite corespondentul Info-Prim Neo din teritoriu. Anul trecut cele mai mari majorări, cu 40 la sută, au vizat serviciile comunale. Preţurile produselor alimentare s-au dublat, pentru unele produse majorându-se de câteva ori. De la începutul anului curent plata pentru serviciile comunale a crescut în medie cu o treime, continuă majorarea preţurilor la produsele alimentare atât de la producătorii particulari, cât şi de la firmele producătoare privatizate. Astfel, preţul laptelui vândut la litru în pieţe este între 6 şi 8 ruble transnistrene (9-12 lei), iar la fabricile de lapte din Râbniţa şi Tiraspol – începând cu 10 ruble (14 lei) pentru un litru. Pe parcursul săptămânii curente a fost fixată o nouă majorare a preţurilor la lactate în câteva oraşe din Transnistria. Preţul pentru un kg de brânză şi smântână a atins o cifră record pentru sezonul actual – 30 de ruble sau 43 lei. Federaţia sindicatelor din regiune a decis să desfăşoare la 27 martie o întrunire în plen, în cadrul căreia vor fi examinate problemele protecţiei socio-economice a populaţiei active a regiunii. În cadrul şedinţei prezidiului Consiliului Federaţiei sindicatelor care a avut la sfârşitul lui februarie, participanţii au propus spre discuţii, abătându-se de la ordinea de zi, situaţia privind salarizarea angajaţilor din sfera bugetară şi a personalului tehnic. Preşedintele comitetului regional al sindicatelor din învăţământ, Zinaida Vasilieva, a remarcat că preţurile au crescut, iar salariile au fost „îngheţate” la nivelul de acum doi ani. Oamenii au fost aruncaţi la limita sărăciei, a declarat Zinaida Vasilieva, asigurarea vieţii din salariul unui bugetar este astăzi practic imposibil. Salariul unui pedagog începător constituie 700 de ruble (circa o mie lei), a unui educator – 500 ruble (700 lei). Şi mai dificilă este situaţia personalului tehnic, care nu are nici măcar atât. Majorarea promisă a salariilor lor până la 700 de ruble din contul economiilor fondului remunerării muncii nu a avut loc, din motiv că nu a fost nimic de economisit. În aceste condiţii, este eminentă izbucnirea unei revolte sociale la nivelul colectivelor profesionale, a subliniat Vasilieva. O situaţie similară se înregistrează şi în sistemul medical. Din cauza salariilor mici, lucrătorii medicali părăsesc masiv regiunea. Conform datelor ziarului «Профсоюзные вести», în 2006 din instituţiile medicale transnistrene s-au concediat o mie de angajaţi, iar în 2007 – peste două mii. Actualmente, circa 60 la sută din bolnavi se adresează pentru consultaţii instituţiilor medicale din Chişinău şi Odesa. Printre cele mai mici salarii din regiune le revin angajaţilor din cultură şi ştiinţă. Salariul unui lucrător de muzeu sau a unui conducător artistic în Casele de creaţie a copiilor şi adolescenţilor este de 400 de ruble (600 lei), al directorului unei galerii de artă – 700 ruble (o mie lei), iar a unui colaborator ştiinţific – 800 (1150 lei). Situaţia este agravată de creşterea restanţelor la plata salariilor unor categorii a populaţiei. După ultimele date, restanţele se cifrează la peste 100 mln ruble (150 mln lei) şi se reţine pentru 2-3 luni.