Alternative de angajare în câmpul muncii pentru tinerele din raionul Cahul

Douăzeci de tinere din comunităţile raionului Cahul îşi vor încheia, la 23 august, instruirea în cadrul „Proiectului de Generare a Locurilor de Muncă la S.A. Tricon”, informează radio „Univers FM”, Cahul, citat de Info-Prim Neo. Scopul proiectului este de a oferi femeilor tinere din Moldova instruire tehnică şi personală, precum şi angajare garantată în câmpul muncii, ca alternativă plecării la muncă peste hotare. De asemenea, el are menirea de a contribui la diminuarea numărului femeilor în rândul victimelor traficului de fiinţe umane. Timp de şase luni, tinerele, cu vârsta cuprinsă între 16-25 ani, au beneficiat de instruire profesională şi de traininguri privind egalitatea gender şi abilităţile de lider. Adiţional, ele au avut parte de un stagiu de 3 luni, care a culminat cu angajarea la fabrica de confecţii „S.A. Tricon” din Cahul. Pe întreaga perioadă de instruire, cele 20 de femei au fost asigurate cu cazare şi transport, bursă pentru alimentare, precum şi consiliere psihologică şi juridică, oferită de către Centrul Regional de Suport din Cahul, gestionat de către Asociaţia Femeilor de Afacere „FEMIDA”. Implementat de către un consorţiu de parteneri din Moldova, proiectul de generare a locurilor de muncă este finanţat de Guvernul R. Moldova, Guvernul SUA precum şi de sectorul privat local.