Angajarea conștientă în câmpul muncii poate fi distractivă. Programul „EU4YOUTH: Ocuparea Forței de Muncă în Rândul Tinerilor și Spirit Antreprenorial” a creat un joc prin intermediul căruia tinerii sunt familiarizați cu etapele angajării în câmpul muncii. Jocul este disponibil pe aplicația Telegram în limba română, transmite IPN.
Jocul @fairemployment propune utilizatorilor o călătorie virtuală în care aceștia își pot alege rolul de angajator sau angajat. Urmând o serie de scenarii la locul de muncă, jucătorul învață cum să evite capcanele angajării și încălcarea drepturilor sale.
Jocul este format din patru etape care simulează etapele de pre-interviu, interviu și semnarea contractului. În timpul jocului participanții răspund la întrebări și învață care sunt zonele de risc în procesul de angajare, iar la finalul jocului identifică încălcări ale drepturilor angajaților și zone de risc pentru angajatori.
Jocul @fairemployment are menirea de a crește gradul de conștientizare și eficientizare a procesului echitabil de angajare în câmpul muncii atât pentru tineri, cât și pentru angajatori.
Programul „EU4YOUTH: Ocuparea Forței de Muncă și Spirit Antreprenorial în Rândul Tinerilor” este cofinanțat de UE și de Ministerul Afacerilor Externe al Lituaniei și este implementat de Agenția Centrală de Management al Proiectelor (CPMA), Lituania. Acesta oferă informații despre piața muncii, dezvoltarea personală și standardele de muncă decentă pentru tineri.