Многие молодые люди в Молдове выбирают или намерены уехать за границу в поисках работы из-за низкой заработной платы в стране и существующих пробелов в процессе трудоустройства. Работодатели часто игнорируют неопытных молодых людей, а рабочие места, предлагаемые Национальным агентством по трудоустройству, не соответствуют их ожиданиям. Об этом заявил генеральный секретарь Национального совета молодежи Молдовы Роман Банарь на конференции „Перспективы и возможности трудоустройства для молодежи из Республики Молдова”, передает IPN.
Роман Банарь говорит, что проблемы, с которыми сталкиваются молодые люди в процессе трудоустройства, - это несоответствие между знаниями, полученными в школе, или навыками, которые они приобрели в учебном процессе, и требованиями работодателей. Молодые люди сталкиваются и с дискриминацией из-за неопытности. Генеральный секретарь НСММ добавил, что отсутствуют механизмы консультирования или услуги, которые могли бы помочь молодым людям понять, каково их профессиональное будущее. Также требуется пересмотреть систему студенческих стажировок, чтобы они были эффективнее. Сельская молодежь сталкивается с нехваткой рабочих мест. Возможностей для трудоустройства больше в городах, особенно в Кишиневе. Вот почему молодежь из сел необходимо поддерживать в приоритетном порядке.
.JPG)
Председатель Комитета по продвижению техническо-профессионального образования Торгово-промышленной палаты Республики Молдова Лариса Шавга отметила, что экономические и социальные проблемы требуют развития новой парадигмы системы образования. Важно формальное, но и неформальное обучение молодежи, постоянное обучение. Система образования должна учитывает область инноваций, экономические и технологические области. С другой стороны, необходимо тесно изучать проблемы рынка труда и его будущее развитие, чтобы молодые люди отвечали довольно амбициозным требованиям, предъявляемым работодателями.
Государственный секретарь Министерства труда и социальной защиты Феличия Бехтольд сказала, что молодые люди, не имеющие профессионального опыта, рискуют подвергнуться социальной изоляции. Есть много молодых людей, которые не заняты ни в образовании, ни в обучении, ни в поле труда. Чтобы побудить молодых людей вписаться в рынок труда, Министерство труда и социальной защиты через Национальное агентство по трудоустройству предлагает ряд мер и услуг для молодежи, таких как профессиональная подготовка для тех, кто не имеет профессионального опыта, гранты для открытия собственного бизнеса, обучение на рабочем месте, бесплатные курсы профессионального обучения с оплатой стипендии для молодежи, включая транспорт, субсидируемое трудоустройство для молодых людей, выросших без родителей. Кроме того, те, кто живет в сельской местности и работает в городах, могут воспользоваться грантом, покрывающим их транспортные расходы. Госсекретарь отметила необходимость сотрудничества между территориальными подразделениями по трудоустройству и колледжами, профтехучилищами в районах. „Министерство труда и социальной защиты будет продолжать поощрять и поддерживать молодежь в поиске подходящей работы, получить доступ ко всей необходимой информации”, - сказала она.
Представитель Посольства Германии в Молдове Мерле Крайбаум сказал, что в Молдове зарплаты настолько малы, что молодые люди не могут приобрести дом и создать семью, поэтому уезжают за границу. Важно создать благоприятную среду для молодежи, поощряя ее оставаться дома. Предоставляя им возможность получить дуальное образование, они накапливают теоретические знания и сочетают их с практической деятельностью. Они накапливают опыт и могут заработать свою первую зарплату.
Конференция является отправной точкой для определения стратегических направлений Инициативы по трудоустройству молодежи, которая направлена на то, чтобы стать инструментом сотрудничества между учреждениями и бенефициарами, участвующими в развитии и подготовке специалистов.
