Молдова присоединяется к инициативе „Sună Clopoțelul pentru Egalitatea de Gen” (Звонит колокольчик ради гендерного равенства) – совместное обязательство по продвижению гендерного равенства в финансовом секторе. Звон колокольчика знаменует начало торгового дня на фондовом рынке. Инициатива проводится в десятый раз в мире и первый год в Республике Молдова. Мероприятие было организовано структурой „ООН-женщины”, Фондовым рынком Молдовы и Международной финансовой корпорацией. За последние 10 лет церемония стала символом солидарности и призывом к действию для фондовых рынков всего мира, выступая за разнообразие и инклюзивность в секторе, передает IPN.
Президент Молдавской фондовой биржи Тудор Муравски заявил, что в этом году мероприятие проводится под лозунгом: „Давайте инвестировать в женщин для ускорения прогресса». И, по его словам, процесс инвестирования в женщин должен включать все этапы развития личности, начиная с процесса образования и заканчивая процессом профессиональной подготовки. „Обеспечение доступа к качественному образованию для девочек и женщин предоставляет инструмент, необходимый для развития их навыков и полной реализации их потенциала. Кроме того, обеспечение равных профессиональных возможностей и создание гендерно-справедливой профессиональной среды является устойчивой основой для создания инклюзивного общества и устойчивой экономики. Поэтому важно признавать и поддерживать женщин в их карьере, особенно в тех областях, где они недостаточно представлены”, - заявил Тудор Муравски.
Региональный менеджер Международной финансовой корпорации Галина Чиканчи отметила, что это мероприятие традиционно отмечает важность гендерного равенства и участия женщин в частном секторе. По ее словам, участие женщин в частном секторе часто недооценивается. Женщины имеют меньший доступ к возможностям трудоустройства, имеют доступ к меньшему капиталу для развития своего бизнеса и меньшим доходам для инвестирования в будущее.
„В Молдове уровень участия женщин в трудоустройстве составляет около 38% и ниже уровня участия мужчин. К сожалению, обязанности по уходу за семьей и неоплачиваемая работа на дому являются препятствием для более активного привлечения женщин в бизнес, а также в их профессиональную карьеру. В то же время разница в зарплатах при трудоустройстве, по сравнению с доходами мужчин, в Молдове составляет около 15-17%”, - сказала Галина Чиканчи.
