Феномен миграции с целью поиска работы - распространенное явление, а цель сети EURES - превратить это явление в законный процесс, взаимовыгодный для работников и работодателей. Такое мнение высказала Камелия Михалча, национальный координатор сети EURES - Румыния, а было оно высказано в рамках публичных дебатов „Румыния-Республика Молдова, совместные усилия по реформированию рынка труда”, организованных Информационным агентством IPN. По словам Камелии Михалча, EURES представляет собой сеть государственных служб занятости и предназначено содействовать занятости в сфере труда.
Созданная в 1994 году Сеть европейских служб занятости (EURES) управляет порталом европейской мобильности занятости трудовых ресурсов, созданным для того, чтобы позволить работникам искать работу в любой точке Европейского Союза. Национальный координатор EURES-Румыния говорит, что платформа превращает феномен трудовой миграции в законный феномен.
„Феномен свободного передвижения существует даже сейчас, когда Республика Молдова не является членом Европейского Союза. Румыния является членом Евросоюза и тем более этим правом воспользовались ищущие работу люди. Трудовая миграция - это существующее явление, и мы как государственные учреждения и сеть EURES можем сделать это явление законным, на благо людей, ищущих работу за пределами своей страны, и национальных работодателей. Вакансии в Румынии, раз мы входим в сеть EURES, ежедневно публикуются на европейском портале EURES, становясь, таким образом, видимыми и вступают в процесс посредничества на европейском уровне. Любой гражданин Европы может подать заявление на эти вакансии, а любой гражданин Республики Молдова, например, их видит, даже если он находится где-то в европейском пространстве и может напрямую подать заявление на рабочее место”, - сказала национальный координатор сети EURES - Румыния Камелия Михалча.
Камелия Михалча считает, что основными задачами EURES являются информирование и консультирование потенциальных работников о возможностях трудоустройства, а также об условиях жизни и труда. Кроме того, EURES помогает работодателям, которые хотят нанять работников из других стран, и консультирует сотрудников.
„Через сеть EURES мы предоставляем эти услуги на пользу работникам и работодателям, делая их предложения более заметными на европейском уровне. В то же время работник, выезжающий через сеть EURES в другое государство, входящего в него, пользуется постоянной поддержкой и помощью сети. Он может воспользоваться услугами консультантов EURES из Румынии, но он может обратиться и к консультантам EURES в стране назначения. Может запросить любую помощь у консультантов EURES. Сеть EURES может привлечь другие национальные учреждения на помощь людям, испытывающим различные трудности. Мы можем уведомить EURES в стране назначения или в других учреждениях, которые могут поддержать румынского работника, находящегося в другой стране. Мы можем уведомить Инспекцию труда или любую другую организацию, которая может оказать работнику необходимую ему поддержку. Наши услуги - это совершенно бесплатные услуги для ищущих работу людей”, - пояснила Камелия Михалча.
Национальный координатор EURES-Румыния разъяснила, что все вакантные рабочие места, указанные на платформе EURES, являются законными и проверены соответствующими учреждениями.
„Все вакантные рабочие места за границей, которые мы продвигаем в Румынии для румынских граждан, проверены государственными службами соответствующих государств. Предложение о работе, которое находится на портале EURES, является предложением о работе из баз данных государственных служб занятости или партнеров EURES”, - добавила Камелия Михалча.
Публичные дебаты на тему „Румыния-Республика Молдова, совместные усилия по реформированию рынка труда” являются одиннадцатыми из цикла „Двойная интеграция посредством сотрудничества и информирования. Непрерывность”, финансируемые Департаментом по связям с Республикой Молдова. Содержание данных дебатов не отражает официальную позицию Департамента по связям с Республикой Молдова.
