Новый закон об оплате труда должен вступить в силу 1 декабря 2018 года, а это значит, что первые повышенные зарплаты за проделанную в декабре работу будут выплачены в январе. Такое заявление сделал генеральный секретарь Министерства финансов Ион Кику в интервью для Радио Europa Liberă, цитируемом IPN.
Ион Кику отметил, что заработная плата рассчитывается очень просто, по новой схеме: устанавливается минимальный нижний уровень базовой ставки, а дальше по коэффициентам, предусмотренным в сетке оплаты труда каждому из 130 классов, начисляется заработная плата. „Это означает, что в момент, когда увеличивается минимальный размер базового оклада, появляются возможности для автоматического повышения заработной платы всем, снизу вверх. Не так, как сейчас, когда, например, решается: „Давайте увеличим судьям, давайте увеличим государственным служащим”, и эти повышения происходят в зависимости от возможностей реализации этих изменений отраслевыми или другими группами”, - пояснил госсекретарь.
Базовый оклад на этом этапе составит 1500 леев, с некоторыми отклонениями. Для педагогов и вспомогательного персонала, которые сейчас имеют очень низкую зарплату, власти предлагают базовый оклад в 1600 леев. „Для лиц, исполняющих ответственные государственные должности, финансируемые из государственного бюджета, и речь идет о тех, кто избран в должности, это почти 250 функций, базовый оклад наоборот, будет меньше, потому что у них уже сейчас зарплаты довольно большие. Их базовый оклад составит 1300 или 1350 леев, зависит, мы делаем последние подсчеты. А для судей базовый оклады будет выше - 2200 леев, по той простой причине, что теперь у них зарплаты очень большие, и если базовый оклад будет ниже, у них произойдет снижение заработной платы, что не может быть допущено”, - пояснил госсекретарь.
Базовый оклад пересматривается ежегодно в зависимости от экономических условий. На вопрос, что произойдет, если экономические условия будут плохими, Ион Кику сказал, что имеется в виду только увеличение, по той простой причине, что, если размер зарплат пересматривается в сторону сокращения, то это вступает в противоречие с конституционными положениями и никто не согласиться на снижение заработной платы. Именно поэтому, когда устанавливается минимальный базовый оклад, власти убеждаются в том, что имеют финансовое покрытие для финансирования этого закона и этой реформы.
По словам государственного секретаря, стоимость внедрения нового закона составляет около 1 млрд. 400 леев. А это значит, что в 2019 году фонд оплаты труда в государственной системе увеличится почти до 15 млрд. леев в 2019 году. Именно эта цифра расходов на персонал в государственном секторе согласована с Международным валютным фондом.
