19 марта официально вступает в силу в Республике Молдова Конвенция Международной организации труда № 190, „важнейший инструмент в борьбе с насилием и домогательствами на рабочем месте”. Депутат парламента Анджела Мунтяну-Пожога отметила на пресс-конференции, что это важный день не только для трудового законодательства, но и для основных прав работников во всех сферах в Молдове, сообщает IPN.
Анджела Мунтяну-Пожога сказала, что „ратификация этого документа является твердым обязательством властей и всех участников трудовой сферы, правительства, профсоюзов, работодателей положить конец насилию и притеснениям на рабочем месте в любой сфере”. „Это инструмент, который признает, что работники, независимо от сектора, статуса или трудового договора, должны пользоваться безопасной рабочей средой, свободной от насилия и домогательств”, - заявила депутат.
Она уточнила, что данная конвенция касается не только актов физического или словесного насилия, но и борьбы со всеми формами домогательств и насилия, которые затрагивают достоинство и здоровье работников, включая сексуальные домогательства или психологическое преследование.
„Ратифицировав эту конвенцию, Республика Молдова делает важный шаг на пути к созданию прочной, четкой и эффективной законодательной системы для защиты работников. Реализация документа будет заключаться в разработке политик и механизмов борьбы и предотвращения насилия и домогательств на рабочем месте”, - заявила Анжела Мунтяну-Пожога.
Постоянный координатор ООН в Молдове Ешим Оруч подчеркнула, что это первый международный инструмент, который устанавливает конкретный глобальный стандарт в борьбе с домогательствами и насилием, а также определяет все меры, которые будут приняты государством для защиты сотрудников.
Ешим Оруч отметила, что реализация Конвенции МОТ станет важным шагом на пути к искоренению насилия на рабочем месте и созданию безопасной, уважительной и инклюзивной рабочей среды для всех. „Вместе, посредством совместных действий, мы сможем обеспечить полную реализацию принципов достоинства, уважения и равенства на каждом рабочем месте в Молдове”, - заявила представитель МОТ.
Государственный секретарь Министерства труда и социальной защиты Михай-Габриел Чобану отметил, что данная конвенция вводит четкие правила по борьбе с насилием и домогательствами на рабочем месте, определяет значение этих явлений, будь то физические, психологические, сексуальные или экономические, чтобы обеспечить правовую ясность, отметил государственный секретарь.
„Мы перенесем эти принципы в национальное законодательство, мы четко определим, что такое насилие и домогательства на рабочем месте, чтобы каждый работодатель и каждый работник точно знали, как выглядит насилие во всех его формах”, - сказал Михай-Габриел Чобану.
Государственный секретарь добавил, что будут созданы механизмы, позволяющие жертвам без страха сообщать о случаях насилия, а работодатели будут обязаны внедрить четкую политику борьбы с домогательствами в свои внутренние правила.
Конвенция Международной организации труда об искоренении насилия и домогательств в сфере труда №. 190 была принята в Женеве 21 июня 2019 года и ратифицирована Парламентом Республики Молдова в конце 2023 года.
