43% dintre angajaţii Radio Moldova şi doar 16% din cei de la postul public de televiziune Moldova 1 sunt familiarizaţi în deplină măsură cu regulamentele ce vizează implementarea noului sistem de salarizare.
În cadrul unei micro-cercetări sociologice, efectuată de către experţii Asociaţiei Presei Electronice (APEL), au fost intervievaţi 14 şefi de subdiviziuni de la radio şi 31 de şefi de subdiviziuni şi alţi angajaţi de la TV.
Vasile State, director de proiect APEL, a spus, într-o conferinţă de presă la IPN, că ponderea celor care sunt familiarizaţi puţin sau nu cunosc deloc respectivele regulamente este de 20% la radio şi de 29% la TV.
43% dintre intervievaţii de la Radio Moldova şi 47% la Moldova 1 consideră că noul sistem de salarizare este implementat în mod defectuos.
La întrebarea: „În ce măsură împărtăşiţi ideea noului sistem de salarizare elaborat de administraţie şi aprobat de CO?”, 57% din respondenţii de la Radio Moldova au răspuns cu: „şi da, şi nu”, iar 39% dintre cei intervievaţi la TV Moldova 1 au afirmat că: „mai degrabă nu, decât da”.
Două treimi (67%) dintre respondenţii de la TV Moldova 1 optează pentru revenirea la vechiul sistem de salarizare, în timp ce la Radio Moldova numărul acestora este de 14%.
Noul sistem de salarizare în cadrul Companiei Teleradio-Moldova constă în trecerea de la un sistem bazat pe onorarii oferite în funcţie de cantitatea materialelor elaborate, la unul bazat pe bonusuri pentru performanţă.
