Modificările la Codul Muncii diminuează drepturile și garanțiile salariaților, opinii

Print Send by email
12:47, 25 Iul 2017

Modificările la Codul Muncii diminuează drepturile și garanțiile salariaților, opinii

Mai mulți lideri sindicali consideră că modificările operate recent la Codul Muncii și aprobate în Parlament au diminuat drepturile și garanțiile salariaților, întărind în schimb poziția angajatorilor. Reprezentanții mediului de afaceri notează însă că amendamentele aprobate aduc în sfârșit echilibru în reglementarea relațiilor dintre angajator și angajat și ușurează munca administrativă pentru agenții economici, scrie Radio Europa Liberă în pagina electronică, citată de IPN.

Ca urmare a completărilor aprobate, atingerea vârstei de pensionare a devenit un motiv pe care îl poate invoca angajatorul pentru desfacerea contractului de muncă. Sergiu Sainciuc, vicepreședintele Confederației Naționale a Sindicatelor, notează că acest „temei” servit agenților economici pune stavilă în fața salariaților care vor să muncească după pensionare. „Dacă s-ar referi norma aceasta la o anumită categorie, atunci, mă rog, așa a decis statul ca să protejeze o anumită categorie de salariați. Dar în cazul de față se referă la toate persoanele și deci este o normă care în principiu ar trebui să fie declarată neconstituțională, fiindcă ea va îngrădi dreptul persoanelor în etate de a munci. Pe de o parte, vorbim că este necesar ca persoanele active să muncească în continuare, pe de altă parte – trebuie să le concediem”, a notat Sergiu Sainciuc.

Persoanele concediate în baza motivului de pensionare pot fi reangajate ulterior pe o perioadă de până la doi ani, doar că legea lasă acest lucru la discreția angajatorului. Directoarea executivă a Asociației Investitorilor Străini, Ana Groza, menționează că deși angajatorii au cerut această posibilitate, în companiile mari nu se renunță ușor la salariații în care s-a investit.

O altă normă pe care o salută angajatorii, dar o critică sindicatele se referă la perioada de probă. Agenții economici au fost scutiți de obligația de a motiva respingerea unui tânăr specialist. Sergiu Sainciuc crede însă că acest lucru va lăsa loc pentru abuz. „Era o normă care proteja tinerii specialiști, cu atât mai mult că statul cheltuiește sume enorme de bani pentru a-i pregăti. O normă mai drastică este aceea care s-a stabilit la articolul 63, adică mie nu mi-a plăcut tânărul specialist, mi-a lucrat trei luni de zile și i-am spus „la revedere”, fără a motiva de ce persoana respectivă nu a trecut perioada de probă”, spune Sergiu Sainciuc.

De cealaltă parte, Ana Groza susține că simplificarea procedurii de concediere după perioada de probă eliberează angajatorul de preocupări în plus și chiar are avantaje pentru un viitor salariat. „Perioada de probă pentru tinerii specialiști, asta o să combată munca la negru, deoarece foarte mulți angajatori, companiile mici și mijlocii se tem să ia tineri specialiști deoarece procedura de concediere în cazul în care ei nu corespundeau funcției, era foarte anevoioasă. Trebuia comisie, ordin, analiza CV-ului, ce competențe și ce nu corespunde competenței, deci este un plus”, a declarat Ana Groza.

Directoarea executivă a Asociației Investitorilor Străini spune că toate amendamentele operate la cele 36 de articole din Codul Muncii au fost discutate în cadrul unui grup de lucru creat la inițiativa premierului Filip. Votul din parlament este considerat un câștig de mediul de afaceri, sindicatele refuză însă să accepte unele modificări, deși nu mai există cale întoarsă.

Concediul suplimentar neplătit pentru îngrijirea copilului cu vârsta de la trei ani va fi acordat până la patru ani și nu până la șase, cum se făcea până acum. Ana Groza spune că au fost suficiente argumente pentru a fundamenta această cerere a angajatorilor. „Erau foarte multe cazuri când persoana, de jure era în concediul pentru îngrijirea copilului, concediu neplătit, dar de facto, dânsa ori făcea afaceri, ori era în Italia, ori pregătea documentele pentru emigrare. Și atunci, nici nu putem angaja pe altcineva în loc, iar dacă este totuși angajată o persoană, atunci este pe termen determinat și nu are garanții”, a mai spus Ana Groza.

Vicepreședintele Confederației Naționale a Sindicatelor constată însă că această modificare a fost operată în lipsa unor statistici despre numărul femeilor care își iau în perioada 3-6 ani concediu neplătit și impactul acestui lucru. De altfel, mai mulți experți din mediul neguvernamental cred că această reducere trebuie să fie însoțită și de unele completări, de exemplu să fie majorate indemnizațiile de creștere a copilului pentru primul și al doilea an și concomitent să existe mai multe opțiuni pentru concediul de îngrijire a copilului.

La sfârșitul săptămânii trecute, în cadrul ultimei ședințe a legislativului din această sesiune, deputații au aprobat modificări și completări pentru 36 de articole din Codul Muncii. Amendamentele adoptate reglementează între altele modalitatea de încheiere a contractelor individuale de muncă, acordarea perioadei de probă pentru tinerii specialiști și completează lista temeiurilor pentru concedierea salariatului.

12:47, 25 Iul 2017

Alte știri

24 Februarie 2006
RSS
Președinți de APLP din Chișinău solicită Guvernului să se implice în rezolvarea problemelor cu care se confruntă Consiliul Municipal Chișinău a amânat luarea unei decizii privind alocarea de terenuri pentru construcția a 7 stații PECO
Vineri dimineața, un tânăr a fost internat la Spitalul de Urgență cu traume grave, suportate într-un accident de circulație Locatarii casei 21 L de pe strada Otovasca din capitală deja de 10 zile nu au încălzire în apartamente
Sindicatele vor cere Guvernului stabilirea unor compensații în legătură cu majorarea tarifelor la gaze Consiliul municipal Chișinău va informat despre mersul elaborării Planului Urbanistic General al Chișinăului
Supravegherea bancară precară, lipsa transparenței în structura proprietăților și calitatea slabă a guvernării corporative sunt vulnerabilitățile-cheie ale economiei R. Moldova, se arată într-un raport al BERD La 24 februarie românii sărbătoresc "Ziua Îndrăgostiților", sau Dragobetele
Consiliul municipal Chișinău a luat act de ridicarea înainte de termen a trei mandate de consilier municipal
23 Februarie 2006
Trei broșuri au fost editate zilele acestea în cadrul proiectului “Reforma și modernizarea Serviciului Vamal al Republicii Moldova” A fost semnat un memorandum de colaborare privind cooperarea și schimbul de materiale geografice dintre instituțiile militare ale Moldovei și M. Britanii
În orașul Târgoviște din România vor fi organizate zilele culturale ale Chișinăului Moldova este pe cale de a fi eligibilă pentru includerea în anul curent pe lista țărilor ce vor beneficia de fondurile din cadrul Programului SUA „Provocările Mileniului”
Juriul a desemnat câștigătorii la secțiunea creație a Festivalului de romanțe “Crizantema de Argint” Șase păsări sălbatice au fost găsite moarte pe malul de acumulare a apei de la Hidrocentrala electrică din or. Novodnestrovsk, Ucraina
Peste un milion de lei pentru participarea R. Moldova la „Eurovision-2006” Vasile Tarlev a dispus intensificarea acțiunilor de prevenire a gripei aviare
Fiind reținut de poliție pentru păstrare de stupefiante, un tânăr din capitală și-a aplicat răni tăiate în regiunea gâtului Grănicerii de la Leușeni au reținut un cetățean moldovean care s-a legitimat cu pașaport fals
Un medic și o asistentă medicală riscă până la 5 ani de închisoare pentru încălcarea a regulilor de acordare a asistenței medicale

ANUNȚURI

Vezi toate

COMUNICATE DE PRESĂ

Vezi toate

Ultimele video

Conferințe IPN | ???????????? ?????????? <<Moldova mea>>Conferințe IPN [HD] |  ,,David Davitean este deținut ilegal în închisoare"
Conferințe IPN [HD] |  Proiectul ,,Moldo Crescendo"Conferințe IPN [HD] | ,,Poziția comună vizavi de modificarea sistemului electoral"
Vezi toate
banner creditex